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做好网站后，点击左下角“发布”，等待审核就好了。以上就是关于域名的科普了，你可以选择适合自己的域名注册方式，一般来说，企业更适合自定义域名；个人网站的话，直接使用自带的二级域名就好，更加省时省力。不管是开发网站，还是小程序或app，都是需要域名的。现在空间是购买国内的，域名都必须要备案。今天小编就来为大家详细介绍域名备案的流程。

　　近日，青海省人民政府下发通知，决定从2023年2月1日起调整全省最低工资标准。全省月最低工资标准由现行的1700元，调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元，调整为18元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适在备案流程开始前，也提醒一下大家，这个备案是有次数限制的，为了在国内能够合法的开办网站，方便的使用国内服务器，最重要的还是备案，小编使用的阿里云的服务器，当然通过阿里云来备案啦，使用的阿里云ECS，和普通的虚拟主机不一样，主要区别是需要申请一个备案服务号。用于非全日制就业劳动者。

　　此外，河北省、贵州省、安徽省也于近期相继提高了最低工资标准。上调最低工资标准，将给劳动者收入待遇带来哪些变化？

　　最低工资标准怎么调？

　　根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　中国劳动关系学院法学院院长沈建峰介绍说，按照劳动法第49条和最低工资规定第6条的规定，确定和比如：一般虚拟主机是三五百元每年左右，云服务器是两千元左右，独立服务器是六千元左右。（具体的根据自己想要做的业务推荐服务器）（三）您产品选定后，IDC公司会给您提供一个公网IP地址，按照公司要求提供给他们资料就行（备注：域名备案是不能自己直接把资料提交管局的），如果没有公网IP地址，是没有办法进行备案的。（所以有了自己的域名要找个IDC公司帮忙域名备案 调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。总体上看，一方面是要考虑劳动者及其家人的生活需要，在物价上涨等情况发生后生活不受影响，另一方面是要考虑宏观经济和就业情况。

　　2015年，人社部印发通知，规定在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。以河北为例，其上一次调整最低工资标准是在2019年，当时确立的最低工资标准为四档，本次调整不仅最高上涨幅度达300元，且由四档变为三档。

　　记者了解到，2021年以来，绝大多数省份已完成一轮最备案分两者，企业备案与个人备案，企业备案就要准备营业执照跟法人身份证，个人备案准备好个人身份证就好。然后再根据系统的提示填写信息及，确认无误后就提交审核，审核大概一个星期到半个月之间呦！域名是否需要备案国家规定的网站域名必须要备案。根据中华人民共和国国务院令第291号《中华人民共和国电信条例》、第292号《互联网信息服务管理办法》（简称ICP管理办法），国家对提供互联网信息服务的ICP实行许可证制度。ICP证是网站经营的许可证，根据国家《互联网信息服务管理办法》规定，经营性网站必须办理ICP证，否则就属于非法经营。低工资标准调整。人社部数据显示，从月最低工资标准来看，上海市最高，达到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分别为2360元和2320元。从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准是25.3元，为全国最高，其次是上海，为23元。

　　调整后将带来哪些变化？

　　“听说最低工资标准跟多项待遇保障挂钩，不管涨多少，都是个盼头。”外卖骑手小张对记者说。

　　北京拙朴律师事务所创始合伙人、主任律师谢燕平介绍说，对于劳动者而言，上调最低工资标准，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用。在剔除加班工资、特殊工作环境条件下的津贴等因素后，一些劳动者领取的工资即底薪，实际执行的就是最低工资标准。

　　最低工资本是劳动者工资的最低标准，看似与劳动者收入关联不大。“但在实践中，最低工资标准调整对劳动者的利益有着实质性的影响。”沈建峰表示，一些与最低工资标准挂钩的待遇会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等。

　　一些特殊情况下的工资支付是以最低工资为基准的，例如病假工资不低于最低工资的80%，停产停业工资按照最低工资的80%发放，劳务派遣工无工作期间的工资，试用期工资不得低于最低工资ICP备案初审您提交ICP备案申请后，阿里云ICP备案审核专员会对您提交的备案信息初步审核。8、短信验证根据工信部最新要求，自2020年8月17日起，各省市进行ICP备案申请时需通过工信部备案管理系统进行短信核验，核验网站是ICP/IP地址/域名信息备案管理系统9、管局审核初审完成后，阿里云ICP备案审核专员会将ICP备案申请转交至对应管局处做最终的管局审核。等。

　　发挥集体协商作用确定合理工资标准

　　“不要觉得800元工资少，请放下姿态。”此前据媒体报道，江苏泰州某公司招聘运营，开出首月工资800元的条在备案流程开始前，也提醒一下大家，这个备案是有次数限制的，为了在国内能够合法的开办网站，方便的使用国内服务器，最重要的还是备案，小编使用的阿里云的服务器，当然通过阿里云来备案啦，使用的阿里云ECS，和普通的虚拟主机不一样，主要区别是需要申请一个备案服务号。因为一个ECS可以建n个网站，所以备案的时候需要申请备案号。阿里云可以免费5个备案号，也就是说可以免费备案5次，超过以后就要购买了。件，且在应聘者提出质疑时如此回应。

　　根据江苏省月最低工资标准，泰州市区应执行第一档，即2280元，800元远低于最低工资标准。显然，该招聘要求涉嫌违法。

　　记者发现，为节省成本，一些企业将加班费、津贴、社保等费用计入最低工资。而根据《最低工资规定》，加班加点工资、特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴等，均不在最低工资标准之内。北京、上海、安徽等地规定，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不是最低工资标准的组成部分。专家认为，企业的做法是试图打“擦边球”。

　　“对劳动者来说，权益受损可以向劳动保障部门投诉和举报。”沈建峰表示，应加大对劳动者的法律政策普及力度，提高劳动者维权意识，同时加强政府对企业执行政策情况的监督力度。

　　沈建峰认为，应正确理解最低工资的功能。“最低工资是保底线保基本的，让劳动者实现更体面劳动，应发挥集体协商的作用，通过协商确定合理的工资标准，形成企业自主调薪机制，减少对最低工资的依赖。”

　　高子立

来源：工人日报

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